四级调研员对应于原来的副调研员级别。调研员与主任科员同属非领导职务，但理论上两者无权力大小之分，主要区别在于物质待遇上的差别。调研员和科员均属于干部范畴。基本级差工资为200元，加上其他津贴后，级差工资范围大致在500元至800元。工资与工龄、工作绩效等多因素相关，实际差距受地区和单位影响，综合比较两者工资，差距显著，但精确比较困难。在现实工作中，主任科员并非官职，而调研员也是干部，且在晋升时，优先考虑实职领导。两者级别设置，旨在体现公务员职级序列的多样性与公平性。
1.一级和四级调研员是公务员职级中的两个层次，自2019年6月1日起，公务员新增了一种晋升通道。
2.调研员职级的顺序从高到低依次为：一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。
3.一级调研员相当于正处级领导干部，处于较高的职级层次。满足一定工作年限后，他们有机会晋升为副厅级领导干部，或者二级巡视员。
4.四级调研员相当于副处级领导干部的初级阶段，可以转任副处级职位，或者在任职满两年后晋升为正处级领导干部。此外，他们还可以晋升为三级调研员。
5.一级调研员的来源主要是正处级领导干部，偶尔也有副处级领导干部晋升。他们通常享有领导干部的待遇，如办公用房和阅文等，并且需要每年申报个人事项报告，接受核查。
6.四级调研员的来源有两个：一部分是原副调研员套转而来，另一部分是经过两次晋升的正科级领导干部。他们通常不担任领导职务，只是享受相应待遇的普通工作人员，不需要申报个人事项报告。
